研修制度

中途・パートアルバイトの方向け

導入研修

当社の企業理念や事業概要、ビジョンについての説明をはじめ、配属部署の仕事内容についての研修させていただきます。その後は、配属部署にて詳細な仕事内容をOJT(On the Job Training)形式で習得いただきます。

新卒の方向け

内定者研修

10 月から月1 回を予定しています。自動車関係の業務全般に関わっていただきますので、自動車に興味・関心を持ってもらう研修を予定しています。また、当社のことをより理解していただくために、社員との懇親会、社員総会への参加、新卒採用への参加などを予定しています。

新入社員研修

4 月・5 月頃に社会人としての心構えや基本マナーを身につけていただく、新入社員研修を予定しております(外部研修含む)。新入社員研修は、基本的な社会人としてのマナーに関しての研修、弊社の考え方(フィロソフィ)に関しての研修、業務で必要な基本的な登録書類の作成業務の研修、ボランティア研修などをご用意しております。6 月以降は各グループでのOJT 研修となります。2 年目の終わりまではOJT 研修を受けていただき、3 年目から本配属となります。

 

若手の方向け

フィロソフィ研修

きずなグループの理念・考え方をもとに、ビジネスマインドを養う研修になります。

リーダー職向け

選抜研修

次世代リーダーとして選抜された方向けの外部研修になります。リーダーとして必要な考え方、マネジメント等を学びます。

リーダー研修

社外の専門コンサルタントによる研修になります。リーダーとして日々直面する課題や、これからの取り組みなどを見直す機会としても活用しています。

 

その他

フィロソフィ浸透研修

きずなグループの理念を全社員が理解するための研修になります。

 

アメーバ研修

会社の採算を理解するための研修になります。

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