評価制度

当社では個人、そして各部門の努力・成果が適正に評価されるよう、下記のような評価制度を運用しています。

・能力・・・部門別、各社員のStage別に作成した実務能力考課表を用いて評価されます
・考働・・・各社員のStage毎に作成された考働(=価値ある事を考えて働く)考課表を用いて評価されます
・業績・・・アーリアグループ全体、及び部門別の業績に基づいて評価されます

この3つの観点から評価が行われ、賞与や昇給が決まっていきます。

その他

部門ごとのMTGや経営会議は定期的に開かれています。お客様、そして働く社員にとってもよりよい会社になるよう、一人ひとりの社員が意見をもって会議に参加します。

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