弊社の社風をこちらでさらにご紹介します！一日の大半を過ごすことになる職場。仕事のやりがいはもちろん大事ですが、一人ひとりがこのきずなグループを通して自己実現ができるよう、様々な取り組みがされています。

フィロソフィ浸透研修

経営理念などの共有、そして課題シートの発表やそれに対する質疑応答、代表者からのコメントなどを正社員は合宿形式で研修を行っています。とことん「想い」を共有することで、また新たな気持ちでスタートを切ることができます。

「全社員」個人面談

全社員が年に１回代表と個人面談を行います！面談時間はなんと６０分･･･！！誰もが会社のトップと真剣に向き合って相談できる機会は中々珍しいのではないでしょうか？一人ひとりの意見をしっかり聞きたいとする代表の想いが、こんなところでも形になっています。

 新入社員「ボランティア研修」

新入社員研修の一貫として、ボランティアを行っています。東北の被災地から漁師さん?!のお手伝いまで。利益をあげるためだけの会社ではない、ボランティア精神もしっかり学びます。ちなみに･･･代表と営業部長も一緒に参加しています♪

始業前の「握手」

神戸オフィスでは、始業前に代表自らが社員と握手します！代表と笑顔で「おはよう」と朝の挨拶をかわすことで、社員の一員としての自覚を持つことができ、さらに組織として一体感をもって一日を始めることができます。

こだわりの「朝礼」

弊社の朝礼は少し長めの２０分間しっかり行います。朝は各拠点のスタッフの顔を合わせることができる貴重な時間。時には円陣を組んで（？！）、気合をしっかり注入します♪

～朝礼の内容～

・各部署の日次売上実績の報告
・稲盛和夫語録選集の読み上げ
・事業発展計画書の確認
・フィロソフィーについて意見交換
・経営理念、行動指針の唱和
・「いらっしゃいませ」の唱和